|
|
   |
Zusammenarbeit im Unternehmen
von Marie Kuse; veröffentlicht am 12.09.2008
Es bestehen viele diverse Aspekte, welche eine Firma groß und profitabel werden lassen. Der Bedeutenste dieser Faktoren, der definitiv eine kaum zu überschätzende Rolle einnimmt, sind die Angestellten des Betriebes. Es lässt sich selbstverständlich vereinfacht formulieren, dass der Profit eines Unternehmens mit dem know how der Angestellten zunimmt oder abnimmt. Dies gilt prinzipiell für alle Bereiche der Arbeitswelt, hauptsächlich aber für Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern. Hier hat der einzelne Mitwirkende einen wesentlichen Anteil an der Ertragfähigkeit des Unternehmens. Diese Tatsache ist in den vergangenen Jahren sicherlich auch von vielen Firmen wahrgenommen worden, sodass viele Vorkehrungen ins Leben gerufen wurden, welche die Arbeit der Mitarbeiter verbessern sollte. Hier zu erwähnen sind hauptsächlich Programme zur Motivationssteigerung, welche - beispielsweise durch eine Gewinnbeteiligung, Systeme mit Prämien oder andere Provisionen - die Einstellung der Angestellten bessern und somit die Produktivität des Unternehmens vergroessern sollen. Als besonders effizient haben sich außerdem auch Hilfsmaßnahmen erwiesen, welche der Teambildung im Unternehmen nutzen. Deshalb wird im derzeitigen wirtschaftlichen Umfeld - und damit auch im Betrieb - immer die Zusammenarbeit verschiedener Arbeitsgruppen erwünscht. Das arbeitstechnische Miteinander mit anderen Mitarbeitern wird damit zu einem Erfolgsfaktor. Gelingt diese Arbeit miteinander gut, wird auch die Produktivität des Unternehmens zunehmen. Der Zusammenhang zwischen Erfolg und Zusammenarbeit im Unternehmen kann man unschwer erkennen. Dies führt am Ende zu der Notwenigkeit der Teambildung, welche auf verschiedene Weise erfolgen kann. Die wohl älteste - und damit auch bewährteste - Vorgehensweise der Teambildung ist etwa der populäre Betriebsausflug. Diese Überlegung formte sich schon zu einem Zeitpunkt, in der man kaum über Teamgeist im Unternehmen dachte. Schon vor langem erkannte man intuitiv, dass so eine Betriebsfahrt der Kommunikation der Angestellten und dem Aufbau von privaten und geselligen Strukturen - und somit auch der Teambildung - dient. Moderner ist desweiteren die Option des Outdoor Training, welches allerdings auf verschiedene Weise durchgeführt werden kann. Bei dem Outdoor Training bekommen die Angestellten gegenseitiges Vertrauen und Kommunikation durch Teamarbeit in bisweilen extremen Situationen. Das hier Durchlebte wirkt bis in den Arbeitsalltag hinein und fördert die Zusammenarbeit der Angestellten betraechtlich.
|
   |
|
|
|
Informationen zum Artikel
| veröffentlicht am | 12.09.2008 |
| gelesen | 778 mal |
| Bewertung | 0.00 von 5.00 mit 0 Stimmen |
| Ihre Bewertung |
|
|
|
|
|
|
|
