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Vermittlungsagentur für Erntehelfer
von Dirk Steffes; veröffentlicht am 25.11.2008
Üblicherweise werden Erntehelfer und Saisonarbeitskräfte durch Vermittlungsagenturen an Betriebe der Landwirtschaft vermittelt. Eine Suche der einzelnen Bauern, normalerweise kleine und mittelständige Höfe, wäre in den Herkunftsländern der Erntehelfern unwirtschaftlich. Lediglich die wirklich großen Agrarbetriebe haben die Möglichkeit, eigene Mitarbeiter nach Polen, Rumänien und Bulgarien zu entsenden, um dort passendes Personal zu finden – oder auch nicht zu finden.
Ein Vorteil des Erntehelfereinsatzes ist seine flexible Form. Einem Pflichtkatalog des Auftraggebers folgend, sucht die Erntehelfer-Vermittlung das ideale Personal und macht hierbei von ihren Ortskenntnissen Gebrauch, über die nur Vermittler verfügen können, die in den jeweiligen Ländern ansässig und verwurzelt sind. Es kommt noch hinzu, dass die Eignung der Erntehelfer nicht zu unterschätzen ist, da nicht immer ein Kandidat für den spezifischen Einsatz geeignet sein wird. Insbesondere in den körperlichen Anforderungen unterscheiden sich Aufgabengebiete für Erntehelfer erheblich, von mäßigen Belastungen bis hin zu Arbeiten, die nur von muskulär austrainierten Arbeitskräften über einen mehrere Monate auszuhalten sind.
Da die Osteuropäer im Übrigen nicht mit den Anforderungen einer modernen Weinbau- und Landwirtschaft vertraut sind, ist die Information der Saisonarbeitskräfte ein wichtiges Kriterium der zeitgemäßen Erntehelfervermittlung. Die arbeitsrechtlichen Normen und Gesetze in den osteuropäischen Ländern, aus denen die Erntehelfer in der Regel stammen, sind zum Teil bereits mit eine landeskundlichen Informationspflicht durch den Vermittler gegenüber seinen Saisonarbeitern ausgestattet. So sollen auch die „Schwarzen Schafe“ aus dem Markt gedrängt werden, die kein Interesse an einer seriösen Geschäftspraxis haben können. Darüber hinaus gibt es noch weitreichende Informationspflichten der Vermittlungsagenturen an Behörden. Das Personal, das in den Agenturen arbeitet – insbesondere die Geschäftsleitung – muss bestimmten Anforderungen gerecht werden
Die Vermittlung von Erntehelfern und die Zukunft: Sie wird sich voraussehbar in den nächsten Jahren weiter professionalisieren im Bereich der Ernteunterstützung. Die immer gezielterere Selektion der Saisonarbeitskräfte, von denen dann höher qualifizierte Tätigkeiten übernommen werden, wird jede professionelle
Erntehelfer Vermittlung vor eine Herausforderung stellen und die leistungsfähigen Vermittler von den Hobby-Agenturen weiter trennen.
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Informationen zum Autor
| Name | Dirk Steffes |
| Email | balkaninvestor[at]gmail.com |
| Anzahl Artikel | 1 |
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Informationen zum Artikel
| veröffentlicht am | 25.11.2008 |
| gelesen | 821 mal |
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